能源

能源又称燃料动力工业，指开发利用自然界中各种能量资源及其转变为二次能源。随着我国着力增强能源生产保障能力，充分发挥煤炭“压舱石”作用，不断提升油气勘探开发力度，大力发展多元清洁供电体系，原煤、原油、天然气、电力生产增速均实现不同程度增长。近年新能源快速发展，多项支持政策出台，资本涌入，技术不断成熟，能源行逐步迎来行业升级迭代的关键时期。

聚焦能源行业普遍痛点

行业人才壁垒高能源行业均需要专业对口人才，但行业人才数量有限，同时人才更看重企业实力、产品实力，且行业透明，所以企业可招聘的人才资源有限
流程管理必须合规因能源行业特殊性，人事关系管理、人事调动、档案管理、各类统计报表的上报、政策执行必须规范，且要求较高，还对文件上报的及时性与规范性有较高要求
需要全国区域协同能力能源行业企业多数跨区域，业务覆盖面广，企业规模庞大，项目地理跨度大，所以人才的招聘和管理都需要有全国区域的协同能力

快乐沃克解决思路

提供行业人才解决方案

我们可以提供行业人才解决方案，例如，我们可以通过精准匹配、人才评估等方式，为客户提供合适的人才候选人
加强流程管理规范性

能源行业需要遵守严格的法规和规范，因此，流程管理必须合规规范，我们可以提供流程管理服务，帮助客户建立合规规范的流程体系
实现全国区域协同

我们可以提供全国区域协同服务，帮助客户实现跨区域的人才招聘和项目管理，提高企业整体运营效率
提供定制化服务

由于不同能源企业的需求存在差异，我们可以提供定制化服务，根据企业的具体需求，制定个性化的解决方案，满足企业的个性化需求

服务价值

高效招聘我们可以通过精准匹配、人才评估等方式，提高招聘效率和准确性，大大减少筛选非行业人才的精力，解放企业招聘专员的简历筛选压力
合规规范我们可以帮助企业建立合规规范的流程体系，确保企业运营的稳健性，符合国家或当地政府的运营要求，为企业争取行业优惠政策
全国区域协同我们可以帮助企业实现跨区域的人才招聘和项目管理，提高企业整体运营效率，同时全国统一管理，统一调度，有利于提高员工的满意度
定制化服务制定个性化的解决方案，满足企业的个性化需求，多种解决方案在合规的同时可以性价比最高，为企业节省开支

行业典型案例成果

国内某国有电力集团公司

2007年服务至今，为国内某国有电力集团公司，提供岗位外包服务，解决企业全国各省市人员招聘，社保属地化管理降低企业用工风险等问题

人+

服务人数
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满意度
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管理效率提升
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业务效率提升

需求

人员流动性高，涉及多个跨区域的招聘，原有HR团队人手不足

劳动纠纷受理，外包人员的工伤及意外事故由服务商全权负责并处理

协助客户参与工会日常活动

外包人员的档案管理服务
服务内容及产品

明确招聘岗位：综合服务人员、电建设计师、行政人员、后勤辅助人员

与用人部门澄清岗位需求，负责外包人员的劳动合同签订、薪酬管理、社保缴纳以及入离职管理工作

负责外包人员的档案管理和职称服务

成立专项服务团队，受理外包人员的劳动纠纷及工伤工亡等意外事故
合作成果

服务人数5000+人，服务获得客户好评，客户与员工满意度100%

社保属地化缴纳，降低企业管理成本，提高品牌方管理效率30%

全方位人事管理服务，满足客户多元化的业务发展，业务效率提升60%